口述我被领导玩的全过程：领导与我之间的不寻常关系

不寻常的关系

作为一名普通职员，我从未想过领导与我的关系会变得如此不寻常。一开始，我只是一个普通的员工，对领导抱有敬畏之心，尊重他的职务和能力。然而，随着时间的推移，我意识到领导对我的态度似乎有所不同。

示好之举

领导开始频繁找我谈话，询问我的想法和意见，甚至主动邀请我参加一些部门的会议和活动。这种突如其来的关注让我感到困惑，但又有些兴奋。我开始怀疑领导是否看中了我在工作中的表现，于是努力保持自己的形象，希望能够得到更多的认可和赏识。

暧昧的关系

随着时间的推移，领导的关心变得越发暧昧。他开始在工作场合对我言谈举止间带有暗示，有时候还适时地送我一些小礼物。我感到有些困惑和尴尬，但又不知如何是好。我开始逐渐意识到，领导对我的好意并非只是出于工作关系。

玩弄心理

随着领导与我的关系逐渐加深，他开始玩弄我的心理。他时而表示对我产生了特殊的吸引力，时而又故意疏远我。这种反复无常的态度让我始终处于一种不安的状态中，分不清他对我的情感真假。我感到越来越困惑，也越来越无法掌控自己的情绪。

权力的滥用

随着时间的推移，我逐渐意识到领导是在利用他的权力来对我施加影响。他给予我一些特殊的待遇，但同时也利用我对他的依赖来达到他自己的目的。我开始感到压力巨大，意识到自己被困在一个无法自拔的局面之中。

裂变的关系

最终，我选择了向上级领导揭露了这一切。他们立即展开调查，最终证实了我的说法。领导被迫离开了公司，我也终于得以摆脱了这段不寻常的关系。然而，这段经历给我留下了深深的伤痕，让我对领导与下属之间的关系产生了深深的疑虑。

结语

领导与下属之间本应是一种互相尊重、互相信任的关系，而不是一种利用、玩弄和伤害的关系。我希望通过我的经历，能够提醒更多的人警惕权力的滥用和不当的关系，保护自己的尊严和权益。